i-plugは、26卒予定の学生と新卒採用を実施する企業を対象に、夏期の就職活動の服装に関する調査を実施した。
6割以上が、夏季の就職活動でリクルートスーツ以外の服を着たい
夏期の就職活動において、リクルートスーツ（ジャケット、かつ男性の場合はネクタイ着用）以外の服で活動したいと思うか質問したところ、64.8％が「リクルートスーツ以外の服で就職活動をしたい」と回答。24卒を対象に実施した同様の調査と比べると、3.1ポイント減少したが大きな変化は見られなかった。
スーツ以外を着たい理由は「季節に適した格好をしたいから」が最多
リクルートスーツ以外で就職活動をしたい理由を聞くと、「季節に適した格好をしたいから」が54.2％で最も多く、次いで「スーツより楽だから」が34.5％と続いた。
また、どのような服装を希望するか聞いたところ、「オフィスカジュアル」が41.4％で最多となり、24卒を対象に実施した同様の調査と比べて6.7ポイント増加した。次いで、「ジャケット着用不要、かつクールビズ」が28.8％と続いた。
スーツを着たい理由、1位は「服装を考えることが面倒」
一方、夏期の就職活動でリクルートスーツを着たい理由を聞くと、「服装を考えることが面倒だから」が最多の44.9％で、昨年度の同調査と比較して4.6ポイント増加した。次いで、「何を着たら良いか分からないから」が18.2％と続き、6割以上の学生が最適な服装が分からないためリクルートスーツを希望していることが推察される。
「スーツ着用」を指定する企業は6割以上
企業に対し、採用選考（面接）において学生にどのような服装を指定しているか質問したところ、「スーツ」を指定する企業が最多の61.6％。昨年度の同調査と比較すると、9.7ポイント増加した。夏期の就職活動において、リクルートスーツ以外の服を希望する学生は6割以上であったことから、学生の希望と企業の意向にギャップがあることが分かる。
夏季のみスーツ・ジャケット着用の指定を「変更する」企業は19％
採用選考（面接）において、「スーツ」または「ジャケット着用」を指定する企業に、夏期の学生の服装指定の変更、または変更予定があるか聞いたところ、81.0％が「いいえ」と回答した。過去3年間の調査を比較しても、変化は見られなかった。
なお、調査の概要は次のとおり。
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26年卒学生対象（2025年調査）
- 調査期間：2025年5月12〜15日
- 調査方法：インターネット調査
- 調査対象：OfferBoxに登録している2026年卒業予定の学生
- 有効回答数：563件
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25年卒学生対象（2024年調査）
- 調査期間：2024年5月8〜10日
- 調査方法：インターネット調査
- 調査対象：OfferBoxに登録している2025年卒業予定の学生
- 有効回答数：613件
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24年卒学生対象（2023年調査）
- 調査期間：2023年5月8〜10日
- 調査方法：インターネット調査
- 調査対象：OfferBoxに登録している2024年卒業予定の学生
- 有効回答数：1780件
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企業対象（2025年調査）
- 調査期間：2025年5月12〜14日
- 調査方法：インターネット調査
- 調査対象：新卒採用を実施する企業
- 有効回答数：365件
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企業対象（2024年調査）
- 調査期間：2024年5月8〜10日
- 調査方法：インターネット調査
- 調査対象：新卒採用を実施する企業
- 有効回答数：266件
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企業対象（2023年調査）
- 調査期間：2023年5月11〜13日
- 調査方法：インターネット調査
- 調査対象：新卒採用を実施する企業
- 有効回答数：294件
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