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- この記事の著者
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高山 俊（タカヤマ シュン）
合同会社デロイト トーマツ ディレクター
2009年に同社に入社して以来、組織・人事変革支援に従事している。人事中計・人材ポートフォリオ・要員計画の策定を中心に、業務と遂行体制の再設計、人材マネジメント施策の設計、運用ソリューションの導入等のプロジェクトを手掛ける。人材ポートフォリオ策定の領域の、生成A...
※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です
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吉永 立平（ヨシナガ リッペイ）
合同会社デロイト トーマツ マネジャー
主に組織・人事変革支援に従事し、フロント改革（営業／マーケティング組織・人材改革、コンサルケイパビリティ強化）・事業開発・業務改革、AI・DX関連の人材・組織改革等の実績を有する。近年では、AI利活用の観点からの人材ポートフォリオ・要員計画策定や、AIネイティブな...
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山口 香名（ヤマグチ カナ）
合同会社デロイト トーマツ アナリスト
主に組織・人事変革支援に従事し、国内外のM&Aや、DE&I推進等に関するプロジェクトを担当。直近では、AI利活用の観点からの人材ポートフォリオ・要員計画策定に関する情報収集・検討にも関与している。
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