著者情報

高山 俊（タカヤマ シュン）

合同会社デロイト トーマツ ディレクター

2009年に同社に入社して以来、組織・人事変革支援に従事している。人事中計・人材ポートフォリオ・要員計画の策定を中心に、業務と遂行体制の再設計、人材マネジメント施策の設計、運用ソリューションの導入等のプロジェクトを手掛ける。人材ポートフォリオ策定の領域の、生成AI活用・テクノロジー活用・導入領域のリーダーを務める。