著者情報

吉永 立平（ヨシナガ リッペイ）

合同会社デロイト トーマツ マネジャー

主に組織・人事変革支援に従事し、フロント改革（営業／マーケティング組織・人材改革、コンサルケイパビリティ強化）・事業開発・業務改革、AI・DX関連の人材・組織改革等の実績を有する。近年では、AI利活用の観点からの人材ポートフォリオ・要員計画策定や、AIネイティブな組織・業務への変革、AI人材育成にも注力している。