PeopleXは、同社が提供する対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」をGMOインターネットグループが導入したと発表した。GMOインターネットグループは、まずはインターンシップにおいて利用を開始し、その後は本選考への拡大も視野に入れているという。中長期的には、AI面接で得られたデータを採用活動の改善にも活かしていく考えだ。
GMOインターネットグループは、「AI＆ロボティクスで未来を創るNo.1企業グループ」を掲げ、グループ全体で生成AIの活用・業務効率化の取り組みを進めている。今回の導入もその一環であり、面接前後の業務を効率化することが狙いの1つだという。
また、採用において、学歴や専攻分野に関係なく、GMOインターネットグループが大切にしている流儀である「GMOイズム」への共感、考え方・行動力・熱意を重視する中で、人柄の見極めや評価の標準化をいっそう高めていくとしている。
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