ビズリーチは、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS（以下、社内版ビズリーチ）」を、パナソニックグループに提供したと発表した。
社内版ビズリーチは、ビズリーチで蓄積されたデータを学習した生成AIを搭載し、社内レジュメや社内ポジション要件の自動生成、高精度な人材検索とレコメンデーションを通じて、社内人材と社内ポジションの最適なマッチングを実現するサービス。
パナソニックグループ全体の経営基盤強化を推進するパナソニック オペレーショナルエクセレンスは、社内版ビズリーチの導入により、社内公募・社内マッチングの新制度「eマッチング」の基盤を構築し、募集部門側が社員に直接アプローチする「社内スカウト」などの運用をグループ内で開始する。
同グループはこれにより、社員の自発的なキャリア形成とグループ横断での最適な人材配置を促進し、事業環境の変化に強い人材循環モデルの確立を目指すという。
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