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この研究結果は、ミドル・シニア社員4700人を対象とした大規模定量調査に加え、大手製造業の旭化成エレクトロニクスとパイオニアの協力のもとインタビュー調査を合わせて実施している。なお、ミドル・シニア社員のタイプ分類と割合については、従業員300名以上の大規模企業に勤めるインターネットモニター2300名を対象にした定量調査の結果であり、協力企業の従業員を対象とした調査の結果によるものではない。
協力企業の従業員を対象としたインタビュー調査と、インターネットによる定量調査をあわせ、活躍中のミドル・シニア社員に共通する特性を調査すると、次の5つの特性（＝「躍進行動」）が浮かび上がったという。
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