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この調査において、まず2019年3月卒業予定者の採用見込みを尋ねたところ、前の年（今春入社予定者）よりも採用を「増加」すると回答した企業が30.8％であるのに対し、減少は8.5％という結果になった。増加が減少を20ポイント以上上回っているが、企業の採用数はリーマンショック後の2011年卒採用を底に増加に転じ、採用意欲の高さは来春も維持される見込みだという。
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