富士通は、ビジネスと社会の未来ビジョンを提言する「Fujitsu Technology and Service Vision 2026」を策定し、6月18日に発行した。Fujitsu Technology and Service Vision 2026では、予測困難な変化が常態化する時代において、企業が変化に備えて継続的な変革を実現するための指針を提示し、同社が顧客やパートナーと共にどのような未来を実現していきたいのかを示したものだ。
Fujitsu Technology and Service Vision 2026の概要は次のとおり。
予測困難な時代に求められる変革：Dynamic transformation
変化が常態化した時代において、仮説を立て、検証し、結果から学ぶ組織能力こそが、企業の競争力を左右する。この実験と学習のサイクルを高速に回し続けることで、既存の戦略やビジネスモデル、業務プロセスを継続的にアップデートし続ける破壊と創造の経営変革がDynamic transformationだ。
このDynamic transformationの実現において、進化するテクノロジーが重要な役割を果たす。AIを中心に変革を駆動するテクノロジーを組み合わせ、一体として機能させることで、変化に適応し続ける企業へと進化していくことが可能となる。
テクノロジービジョン：変革を駆動する4つのダイナミクス
テクノロジーは、変革を駆動する4つのダイナミクス（変革する力）を企業にもたらす。
「Dynamic intelligence」「Dynamic exploration」「Dynamic orchestration」「Dynamic ecosystems」、これら4つの力を相互に連動させ、一体として機能させることで、企業は環境変化に適応し、新たな価値を創造し続けることが可能となる。
変革を実現するためのキーファクター：Dynamic transformation推進の鍵
同社が2月に実施したCxOを対象とした調査では、成果を上げるリーダー企業に共通する特徴があることが明らかになった。それは、AIを経営の中核に据える戦略、AIの力を最大化する人材、ビジネスを加速し、新たな知識を生み出す基盤としてのテクノロジー、そしてAIの進化により今後さらなる対策が必要となるセキュリティである。これらの要素を一体として推進できるかどうかが、Dynamic transformationを実現し、企業の競争力を高める鍵となる。
同社は、自ら変革を先導するパートナーとして、自社の最先端のテクノロジーと実践から得た知見をもとに、顧客の変革をともに推進していくと述べている。
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