安藤健の人材【定着】ゼミナール一覧

部下から「こんな仕事はやりたくない」と言われたら？

　「こんな仕事はやりたくない」という仕事内容に関する不満・不安は、入社後のリアリティショック（本連載第2回）や、職場の人間関係（本連載第3回）と...

2024/04/25

「こんな人たちとは働けない」という人間関係による離職をどう防ぐ？

　社会人の“本音”の退職理由を調べたある調査では、辞める理由の約半数は「人が原因」ともいわれています。「こんな人たちとはいっしょに働けない」とい...

2024/03/27

「こんなはずじゃなかった」「思っていたのと違う」という早期離職をどう防ぐ？

　社員が組織を離れるよくある理由は、「入社後のギャップ」「人間関係」「仕事に対する不満や不安」の3つに分かれます。とくに「こんなはずじゃなかった...

2024/03/05

人は新たな組織にどう定着していくのか　意図せぬ離職を防ぐ前提知識

　長く続く採用難の時代、やっとの思いで採れた大切な人材を組織にとどめ、丁寧に育成していくことが事業の継続・成長・承継すべてにおける死活問題となっ...

2024/01/30