同調査は、2007年7月～2018年12月の期間に「dodaエージェントサービス」を利用して転職したビジネスパーソンのデータをもとに算出している。
2018年下半期の転職成功者の平均年齢は31.7歳で、前回（2018年上半期）調査における31.6歳より0.1歳アップした。男女別では、男性の平均年齢（32.4歳）は前回調査と同様、女性の平均年齢は29.8歳と前回と比較してプラス0.1歳となっている。女性の平均年齢は、調査開始の2007年以降、2016年下半期の29.9歳に次いで過去2番目に高かった。
転職成功者の年齢のうち、もっとも割合が高いのは「25～29歳」（38.9％）で、「30～34歳」（24.3％）、「40歳以上」（13.8％）がそれに続く。前回調査との比較では、「24歳以下」「25～29歳」「40歳以上」の割合が下がり、「30～34歳」「35～39歳」は上昇した。この半年間で転職した人の人数はすべての年代で増加したが、中でも30代の転職決定者の伸びが大きい。
職種別では、「企画・管理系」（34.6歳）が調査開始以来はじめて「技術系（建築／土木）」（34.3歳）を上回り、もっとも平均年齢が高くなった。また、「専門職系」（33.9歳、前回比＋0.8歳）、「事務・アシスタント系」（30.7歳、＋0.7歳）、「技術系（医療／科学）」（31.4歳、－0.6歳）において、前回調査と比較して変化が大きくなっている。
「技術系（IT／通信）」は横ばいの32.4歳。2016年下半期をピークに徐々に下がってきている。
職種別に年齢の内訳を見ると、「販売／サービス系」（67.2％）、「営業系」（59.6％）、「事務・アシスタント系」（52.9％）の3つで、20代の割合が半数を超えた。30代の割合が高いのは「専門職系」（49.1％）、「クリエイティブ系」（47.4％）、「企画・管理系」（44.5％）で、40代以上の割合が高いのは「技術系（建築／土木）」（24.6％）、「企画・管理系」（23.8％）、「専門職系」（19.6％）の順となっている。
技術系（IT・通信）は30代以上が過半数で、35歳以上も比較的多いのが特徴といえる。
