人事コンサルティング会社マーサージャパン（以下、マーサー）は、採用管理システムなどを手がけるHERPと、デジタルトランスフォーメーション（DX）・デジタル事業推進人材（以下、デジタル人材）の採用・処遇・育成を支援するコンサルティングおよび関連サービスの提供における戦略的提携に合意した。
近年のテクノロジーの進化に伴い、日本企業においても自社のビジネスモデルやビジネスプロセスをテクノロジーで変革していくDXの取り組みが加速している。この中で、デジタル人材の人材需要が高まり、企業間で人材獲得競争が激しくなっている。この状況を踏まえ、「人・組織」に関する幅広いコンサルティングサービスを展開し、人材マネジメントに関する豊富な知見を有するマーサーと、先端技術を用いたデジタル人材採用・人材管理システムのサービスを提供するHERPは、デジタル人材の採用・処遇・育成の領域で共同サービスを提供する。
具体的には、マーサーが持つ組織・人事領域における幅広いコンサルティングの知見と、HERPの採用管理ソリューションおよびデジタル人材採用に関する知見を掛け合わせ、DX推進文脈におけるデジタル人材の採用・処遇・育成に関わる一貫した支援を提供する。マーサーは、HERPの採用管理システムの開発とコンサルティングパッケージに対して企画協力を行うことで、企業のDX推進を加速させる。
サービス名は、「DX推進におけるデジタル人材の採用支援パッケージ ～採用に関する情報管理・分析プラットフォーム構築による採用力強化の総合的支援～」で、8月27日より提供開始。採用管理システム「HERP Hire」の提供、分析プラットフォームの構築、およびデジタル人材の採用戦略の設計支援をオールインワンパッケージで提供する。これにより、ジョブ型採用・雇用の推進が急務とされている人材採用環境において、従来とは異なる形でのデジタル人材採用体制整備を支援する。
