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HRzineニュース

新卒採用向けスカウト代行サービスを応募課金型で提供開始―VOLLECT

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 新型ウィルスの影響で、就職活動のオンライン化が進む中、スカウト型採用の需要が増えている。学生と企業同士がより気軽に接点を持てるようになった反面、スカウト配信や日程調整など、面談1件を調整するために多くの工数が発生し、手が回らないという人事の声も聞こえてきた。このような声を受けてVOLLECTは、手間を全て同社で巻き取る新卒向けスカウト代行サービスを開始した。

 VOLLECTの新卒スカウト代行サービスの特徴は以下の3つ。

蓄積したスカウトデータに基づいたスカウト配信が可能
スカウト管理分析ツール「AUBO」を活用して過去に配信したスカウトデータを蓄積しているため、大学ランクをはじめ、性別や地域、ガクチカなどの属性情報を基に、採用ターゲットに合わせた効率的な配信ができる。結果的に、スカウト追加購入などのコスト削減を可能にする。
スカウト配信〜日程調整まで代行
スカウト型採用で最も大きな工数が発生する「スカウト配信業務」と、着席型課金の場合は「初回面談(説明会)の日程調整業務」も含めて全て、VOLLECT側で巻き取りを行う。日程調整業務でも、当社独自のノウハウを活かし、高い面接設定率を実現する。
着席、返信あたりの完全成功報酬型
返信課金(1返信あたり1万円)・着席型課金(1着席あたり1.5万円)のシンプルな料金体系。応募が集まらなければ一切料金は不要のため、導入コストを大幅に削減することができる。
着席は、個別説明会やリクルーター面談、1次面接への参加を指す。

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HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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