従業員のエンゲージメントを高めるニューノーマル時代の働き方セミナーを開催―富士通

　富士通は、マイクロソフトと共催で、ニューノーマル時代における新しい働き方についてのセミナーを開催すると発表した。

　新型コロナウイルス感染症の蔓延により、生活様式や価値観は大きく変わってきており、新しい価値観に基づくニューノーマルの世界が始まっている。ニューノーマルの世界においては、固定的な場所や時間にとらわれない働き方で、リアルとバーチャルの両方で常につながっている多様な人材が、イノベーションを創出し続ける状態をつくることが必要となる。この理想的な状態を実現するためには、社員一人ひとりの自律性の高さと、会社が社員を信頼するというマネジメント（ピープルマネジメント）の高度化が重要だと同社は考えている。

　本セミナーでは、富士通のニューノーマルにおける働き方「Work Life Shift」の考え方や実現に向けた取り組みについて、人事部門の推進責任者が想いを語る。また、働き方改革の実践知とテクノロジーを融合させたソリューション群「FUJITSU Work Life Shift」の概要、および日本マイクロソフトがデジタルテクノロジーを活用した新しい働き方について紹介する。

　セミナーは12月18日14時～16時にWeb形式で行われ、定員は20名。人事部門、働き方改革推進担当向けの内容となっている。詳細・参加申し込みはこちらから。

　セミナープログラムは次のとおり。