SHOEISHA iD

※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(メールアドレス&パスワード)でログインいただけます

HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

直近開催のイベントはこちら!

HRzine Day 2024 Winter

2024年2月1日(木)12:00~17:40

主要製品スペック一覧

人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。

人事労務管理システム<br>主要製品スペック一覧 2023

人事労務管理システム
主要製品スペック一覧 2023

その他のスペック一覧

タレントマネジメントシステム<br>主要製品スペック一覧 2023

タレントマネジメントシステム
主要製品スペック一覧 2023

採用管理システム<br>主要製品スペック一覧 2023

採用管理システム
主要製品スペック一覧 2023

HRzineニュース

セミナー「障害者・LGBTQ・外国人から考える―これからのD&I施策」を2/25(木)に開催

  • Facebook
  • Twitter
  • Pocket
  • note
  • hatena

 SOGI・LGBTをテーマにした企業・自治体向け施策支援を行うレインボーノッツと、理系外国人留学生を強みとした外国人材就職支援事業を行うオリジネーター、多様な人が働きやすい職場作りの人事コンサルティングを行うアカルクは、3社共催によるオンラインセミナー「障害者・LGBTQ・外国人から考える―これからのD&I施策」を2月25日(木)に開催すると発表した。

 多様な領域に広がるD&I(ダイバーシティ&インクルージョン)施策は、日頃の取り組みから課題解決に向けての施策、関連情報のアップデートも欠かせない。そこで今回、「障害者・LGBTQ・外国人」の領域で高い専門性とともに取り組みを行っている3社による、実践に役立つオンラインセミナーの開催を決定したという。D&I推進担当者が同セミナーに参加することで、他社の具体的な取り組み事例を施策の参考にでき、また多様な領域に関わる最先端の情報をまとめてインプットすることで、今後の施策推進に活かせる内容となっている。

 セミナー開催概要は次のとおり。

名称 障害者・LGBTQ・外国人から考える―これからのD&I施策
日時 2021年2月25日(木) 14:00〜16:00(13:30から入室可)
形式 オンライン(Zoomを使用)※1社につき2名まで
対象者 企業・組織のD&I推進担当者、人事・労務担当者、テーマに関心のある人
料金 無料
登壇者
  • 五十嵐ゆり氏(レインボーノッツ代表)
  • 松井秀子氏 (オリジネーター 人材開発事業部マネジャー)
  • 堀川歩氏(アカルク 代表取締役社長)
参加申し込み こちらのWebフォームより

この記事は参考になりましたか?

  • Facebook
  • Twitter
  • Pocket
  • note
  • hatena
関連リンク
HRzineニュース連載記事一覧

もっと読む

この記事の著者

HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

この記事をシェア

  • Facebook
  • Twitter
  • Pocket
  • note
  • hatena
HRzine
https://hrzine.jp/article/detail/2901 2021/02/06 00:40

Special Contents

AD

Job Board

AD

おすすめ

アクセスランキング

アクセスランキング

イベント

HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

2024年2月1日(木)12:00~17:40

イベントカレンダーを見る

新規会員登録無料のご案内

  • ・全ての過去記事が閲覧できます
  • ・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

アクセスランキング

アクセスランキング