SHOEISHA iD

※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(メールアドレス&パスワード)でログインいただけます

HRzine Academy(エイチアールジン・アカデミー)は、普段の業務の中では身に付けることが難しい「人事のスキル」を、各分野の第一人者やエキスパートが解説・指導してくれる特別な講座です。広く重くなり続ける人事の役割を果たしていくためにも、最高のスキルを本講座でぜひ習得してください。

受講者募集中!

HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

直近開催のイベントはこちら!

HRzine Day 2022 Summer

2022年7月28日(木)12:30~16:40

主要製品スペック一覧

人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。

タレントマネジメントシステム<br>主要製品スペック一覧 2022

タレントマネジメントシステム
主要製品スペック一覧 2022

その他のスペック一覧

採用管理システム<br>主要製品スペック一覧 2022

採用管理システム
主要製品スペック一覧 2022

人事労務管理システム<br>主要製品スペック一覧 2021

人事労務管理システム
主要製品スペック一覧 2021

HRzineニュース

出世したくない理由は「責任が増える」が男女ともに最多、8割以上が仕事は「お金を稼ぐ手段」と回答―ライズ・スクウェア調べ

  • Facebook
  • Twitter
  • Pocket
  • note
  • hatena

 ライズ・スクウェアは、「出世したくない理由に関する意識調査」を実施し、その結果をランキング形式で発表した。

 調査の概要と結果は以下のとおり。

  • 調査対象:出世したくないと思っている人
  • 調査期間:2022年6月17日~18日
  • 調査方法:インターネットによる任意回答
  • 有効回答数:500人(女性283人/男性217人)
  • 回答者の年代:10代 0.2%/20代 21.8%/30代 38.6%/40代 23.8%/50代 12.6%/60代以上 3.0%

女性が出世したくないと思う理由1位は「責任が増える」

 出世したくない女性283人に「出世したくないと思う理由」を聞いたところ、1位は「責任が増える(145人)」となった。2位は「仕事量が増える(82人)」、3位は「仕事と給料が釣り合わない(33人)」と続いた。「責任が重い」「仕事量や残業の増加」など、負担が大きくなることを理由に、出世したくないと考えている人が多いことが分かったという。「現状に満足している」など、比較的ポジティブな理由で出世を敬遠している人は少数派だった。

女性が出世したくないと思う理由
[画像クリックで拡大表示]

男性が出世したくないと思う理由1位は「責任が増える」

 出世したくないと思う男性217人に「出世したくないと思う理由」を聞いたところ、1位は「責任が増える(100人)」となった。2位は「仕事量が増える(44人)」、3位は「仕事と給料が釣り合わない(40人)」となり、1位から3位までは女性のランキングと同様の結果となった。

男性が出世したくないと思う理由
[画像クリックで拡大表示]

あなたにとって仕事とは?

 出世したくない男女500人に「あなたにとって仕事とは?」と聞いたところ、1位は「お金を稼ぐ手段(407人)」となった。2位は「成長・自己実現の場(35人)」、3位は「やりがい・喜び(32人)」、4位は「社会貢献できるもの(22人)」と続き、80%以上の人が「仕事とは、お金を稼ぐ手段である」と回答した。「お金を稼ぎつつ自己成長できるもの」などの回答もあったが、「お金のためだけに働いている」という回答が多数。仕事を「生活の糧」「収入源」と考えているため、「ある程度お金がもらえるなら、出世しなくてもいい」と考えるのかもしれないと同社は述べている。

あなたにとって仕事とは
[画像クリックで拡大表示]

【関連記事】
昇格・昇進予定者に特化した社員チェックサービスを開始、役職に対する適性の見極めを支援―企業サービス
企業の人事・経営層が感じている課題「女性の昇進意欲のなさ」が上位、結婚後は管理職意向の男女差が拡大―パーソル総合研究所調べ
人事評価、昇進・昇格に関する人事の課題認識とコロナ禍による変化を調査-リクルートMS

この記事は参考になりましたか?

  • Facebook
  • Twitter
  • Pocket
  • note
  • hatena
関連リンク
HRzineニュース連載記事一覧

もっと読む

この記事の著者

HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

この記事をシェア

  • Facebook
  • Twitter
  • Pocket
  • note
  • hatena
HRzine
https://hrzine.jp/article/detail/4203 2022/08/04 17:20

Special Contents

PR

Job Board

PR

おすすめ

アクセスランキング

アクセスランキング

イベント

HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

2022年7月28日(木)12:30~16:40

イベントカレンダーを見る

新規会員登録無料のご案内

  • ・全ての過去記事が閲覧できます
  • ・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

アクセスランキング

アクセスランキング