サイボウズは、2024年新卒採用ビジネス職において、入社前に所属部署を決める新しい採用の形である「職種確約採用」を開始する。
これまで同社では、ビジネス職の配属は、入社後の面談を経て決定していた。これまでも一人一人の特性や希望を配慮してきたが、多様な個性とチームとのマッチングを重視した「採用×配属」の形があるのではないかと考え、以下の観点を重視したという。
- どの部署に所属になるか分からない状態ではなく、どんなチームで、どんな仕事をするのか、具体的なイメージを持ち、所属チームと本人が互いに一緒に働きたいという想いを持って入社を決めてもらう
- 入社前に配属先を決めることで、安心して入社後の研修に取り組める環境を用意したい
同社は、選考活動において、様々なバックグラウンドを持つ学生の経験に耳を傾け、一人一人の「やりたいこと、できそうなこと」を尊重しながら採用・配属に取り組んでいる。
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