MyReferは、タレントアクイジションSaaS「MyTalent」にて、応募・選考時の候補者体験（CX）を収集・分析するリサーチ機能「MyTalent CXリサーチ」を10月20日より提供開始した。
MyTalent CXリサーチでは、応募・選考時の候補者体験（CX）や、選考辞退理由など候補者の本音を収集・分析し、過去応募者のタレントプールに蓄積できる。選考後に、MyTalentよりアンケート依頼を送ることができ、その回答データとともにタレントデータが蓄積され、その後の効果的なアプローチを可能にするという。
企業は、候補者の辞退理由や就職企業を収集することで、採用戦略や選考を振り返るデータとして活用可能。過去応募者のタレントプールを蓄積した場合、今後スカウトを送る際に効果的にアプローチできるとしている。また候補者は、一度選考に参加した企業を辞退して終わりではなく、継続的にスカウトを受けることができる。
MyTalent CXリサーチの特徴は以下のとおり。
- 採用候補者にとって負担の少ないアンケートにより、回答率が高く、人事側ではリアルタイムに効果を分析できる
- 最終面接やオファー後の辞退理由・就職予定企業名を収集することで、採用戦略のブラッシュアップや中長期的な再スカウトを効果的に運用可能
- CXアンケート回答後にキャリア登録フォームから登録してもらうことで、スムーズに自社のタレントプールを構築できる
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