Thinkingsが提供する採用管理システム「sonar ATS」は、登録数無制限のタレントプール機能β版を提供開始した。
同機能により、カジュアルにつながった就職・転職潜在層や、既応募者を含めた採用候補者を、タレントプールとしてsonar ATS内に登録数無制限で蓄積し、適切なタイミングで連絡できるようになるという。
また、蓄積した採用候補者に対し、定期的にメールマガジンを送付する、イベントの案内を行う、新規求人ポジションが出た場合に一斉連絡をするなどのコミュニケーションが可能になる。
なお、同機能は、sonar ATSの5000件プラン以下を利用中の企業に提供される。
【関連記事】
・適性検査クラウド「ミキワメ」が採用管理システム「sonar ATS」と連携開始―リーディングマーク
・「sonar ATS」が「OpenWorkリクルーティング」とAPI連携を開始―Thinkings
・sonar ATSが適性検査「eF-1G」とAPI連携を本格開始―Thinkings
この記事は参考になりましたか？
- 関連リンク
- この記事の著者
-
HRzine編集部（エイチアールジンヘンシュウブ）
労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事（ノウハウ、事例など）やニュースを提供しています。
※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です
