会員登録無料すると、続きをお読みいただけます
-
- Page 1
-
- Page 3
この記事は参考になりましたか？
- 特別寄稿《人的資本経営》連載記事一覧
-
- 人的資本開示は人材の「能力」にフォーカスするのが本質 だから人的資本投資の効果はこう示そう
- 人的資本開示の2年目 データの不整備を越えた先でまず取り組むこととは
- 人的資本経営下で求められる「人事戦略」の基本的な立て方・考え方
- この記事の著者
-
山中 諭（ヤマナカ サトル）
株式会社Hajimari 執行役員CHRO、株式会社FCRP 代表取締役社長。その他、複数社の社外取締役。大手企業の人事ととして6年間人事業務全般に従事。株式会社ウィルゲートに転職し人事部を立ち上げ、管理部門・事業部を統括。その後起業。200社以上のコンサルを実施。2020年には経営を続けながらHa...
※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です
