「タレントパレット」を提供するプラスアルファ・コンサルティング（以下、PAC）は、CradleとHR領域における協業に合意し、PACによるCradleが提供する組織開発支援サービスの販売を開始した。
同協業により両社は、従業員の多様な健康課題やウェルビーイングを支援するためのオンラインセミナー、eラーニングコンテンツ、健康相談サービス、クーポン、データレポートなどを提供する。これにより、企業が従業員の健康と幸福を重視する環境整備を支援するという。サービスのメリットは次のとおり。
- 人材の確保・育成・定着：従業員の満足度・エンゲージメントの向上、女性管理職をはじめとする多様な人材の確保、従業員の離職率の低下、採用力の向上
- 生産性の向上：相互理解の促進によるコミュニケーション向上、働く環境の改善・ワークライフバランスの向上、多様な視点の融合から生まれる新たなイノベーションアイデアの創出
- 企業価値の向上：非財務情報として社内外への発信を行うことでステークホルダーとの関係構築向上、なでしこ銘柄／くるみんプラス認定／PRIDE指標など各種認定の加点要素として活用可能
- 健康経営の促進：健康格差を是正し、従業員のヘルスリテラシーの底上げ・向上、従業員の心身の健康維持・増幅、健康経営銘柄選定への加点要素として活用可能
今後は、スプツニ子！（Cradle 代表取締役社長 尾嵜優美氏）監修のウェルビーイング診断指標や、健康経営指数などの新サービス展開企画も予定しているとのことだ。
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