LUFは、「生成AIリスキリング講座」と「採用ワークフローAI実装支援」を組み合わせた、独自の伴走型AIソリューションの提供を開始した。
同ソリューションは、次の2つのサービスを組み合わせることで、企業のAI活用を「文化」として定着させることを目指すという。
1．組織全体のAI能力を底上げする「生成AIリスキリング講座」
厚生労働省の「人材開発支援助成金」（最大75％補助）の対象となるオンライン講座。ITリテラシーに不安がある従業員から、営業・企画部門まで、全社のAIスキルを体系的に底上げする。月間最大25.5時間の業務時間削減、助成金活用による最短2ヵ月での投資回収が期待されるという。
2．採用を戦略に変える「採用ワークフローAI実装支援」
求人票作成・スカウト・日程調整・書類選考といった採用業務をAIで自動化し、年間約1300時間（約350万円相当）の工数を削減。人事担当者が「候補者の魅力付け」や「戦略設計」といった本来注力すべき業務に集中できる環境を構築する。データドリブンな選考による採用精度の向上が期待されるという。
この2つを両輪で進めることで、AI活用の「土壌（全社のリテラシー）」を育みつつ、採用部門で「具体的な成功事例」を創出。その成功体験を全社に波及させ、持続可能なDX推進体制を構築するとのことだ。
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