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同社によると、近年、国際競争力強化のため、国内外を問わず多様な人材を活用する機運が高まっている。これまでも優秀な外国人留学生の獲得をめぐって各企業がしのぎを削ってきたが、国内の深刻な人材不足という事情も加わり、日本企業における外国人採用は重要度を増しているという。
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