同社によると、近年、国際競争力強化のため、国内外を問わず多様な人材を活用する機運が高まっている。これまでも優秀な外国人留学生の獲得をめぐって各企業がしのぎを削ってきたが、国内の深刻な人材不足という事情も加わり、日本企業における外国人採用は重要度を増しているという。
ディスコは、日本で勤務する高度外国人材（大学卒以上）の採用や活用、課題等をまとめた資料「外国人留学生／高度外国人材の採用に関する企業調査」を発表した。全国の有力企業などを対象に、国内の大学または大学院に留学する外国人留学生の採用実態などを調査、分析した。
会員登録無料すると、続きをお読みいただけます
-
- Page 1
-
この記事は参考になりましたか？
- この記事の著者
-
IT人材ラボ（アイティージンザイラボ）
IT⼈材の「採⽤・育成・活⽤・評価」に役⽴つ記事（ノウハウ、事例など）やニュース、現場の声をまとめた調査レポートなどのコンテンツを、毎日お届けしています。
※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です
