イノーバは、企業の魅力を言語化し求職者の認知・理解を促す「採用ブランディングサービス」の提供を開始した。同社は、600社以上のBtoB企業を支援してきたマーケティング・セールス支援会社。
同サービスでは、採用キーパーソンへのインタビューを通じて、自社ならではの「やりがい」や「想い」の的確な言語化をサポート。企業が発信したい情報と求職者が知りたい情報の重なりを見極め、最適なフォーマットで発信することで、ミスマッチのない応募獲得を支援するという。
サービスの概要は次のとおり。
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- インタビューを通じた、魅力や強みの抽出とインタビュー記事の制作
- プロの編集者が、人事担当・現場社員へのインタビューを実施し、企業ならではの魅力を言語化する。
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- 採用ページの文言修正
- Webサイトのシステムやレイアウトを大規模に改修することなく、企業の「伝えたいこと」と求職者の「知りたいこと」に合わせた文言修正を行う。
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- 内定者・選考通過者向け資料＆メールテンプレート
- 面接から内定にいたるまでの求職者の不安を解消するため、選考中・内定者向けのフォロー資料やエンゲージメントを向上させるメールテンプレートを制作する。
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