同社は、ビザ取得に強い行政書士によるバックアップ体制を強化するとともに、特別価格での申請代行サービスを提供するなど、外国人採用時の就労ビザ取得手続きをサポートする。また、日本での就業を希望する外国人に対して、カウンセリング時に日本で働くイメージを作り、入社前後でのギャップをなくすほか、入社後も人材が定着し、活躍できるよう定期的なフォローを実施していく。
企業に対する外国人材の提案では、日本語能力検定の結果だけでなく、独自の行動適性テストや複数回のカウンセリングによって、企業のニーズによりマッチした人材の提案を行う。