2019年11月の転職求人倍率は、前月比0.29ポイント増の2.81倍で、求人数は前月比102.3％、前年同月比108.2％、転職希望者数は前月比91.7％、前年同月比107.6％だった。転職希望者数が前月より落ち込んだ分、転職求人倍率が高まったようだ。ただし、前年同月比では転職希望者数が7.6ポイント増えていることから、売り手市場を背景に転職意欲は依然高いといえる。
業種別での「IT・通信」の求人数は前月比102.5％、職種別でも「技術系（IT・通信）」の求人数は前月比102.2％と、2か月連続して前月割れから増加に転じた。前年同月比を見ても、業種別「IT・通信」の求人数が109.9％、職種別「技術系（IT・通信）」の求人数が110.6％と採用意欲は強く出ている。
なお、業種別「IT・通信」の転職求人倍率は7.85倍（前月比0.80ポイント増）、職種別「技術系（IT・通信）」の転職求人倍率は再び10倍を超え10.29倍（前月比0.89ポイント増）だった。ITエンジニアの採用は、相変わらず厳しさを増しているようだ。
パーソルキャリアのdoda編集長 大浦 征也氏は、今回の結果について次のように述べている。
「先月に続き11月も求人数は増加し、3か月連続で調査開始（2008年1月）以来の最高値を更新しました。一方で、年末に向けて転職活動が落ち着くため、転職希望者数は減少する傾向があり、今年も例年通りの傾向が見られました。転職市場全体では、引き続き求人数は多いものの、求人数が増加している業種、職種には偏りが見られる状況です。
12月以降の求人数は、これまでより増加幅は小さくなりそうですが、緩やかに増加する見込みです。注力事業への 増員や事業課題の解決を担う人材の確保など、中途採用によって事業拡大を図りたいという考えの企業は多く、採用への意欲は引き続き高い状態にあります。また、年明け1～3月は、4月入社に向け、求人数、転職希望者数が1年で最も多くなる時期です。ただし、昨年に比べて求人数が減少している業種・職種もあり、一昨年・昨年の転職市場と比較すると変化が見られます。そのため、今後の転職市場では、求人倍率の高い業種・職種を選択肢に入れることが、転職成功の鍵となりそうです」（大浦氏）
