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HRzineニュース

オンライン採用・研修プラットフォーム「playse.」に志望度を高め把握するサービスを追加―manebi

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 manebiは9月15日、同社のオンライン採用・研修プラットフォーム「playse.」に、応募者の志望度を高め、把握することのできるサービス(以下、playse.エンゲージメント)を追加した。採用活動に必要な過程をオンライン化でき、自分らしく輝くための会社と人材の出逢いをより多く創出していく。

 playse.エンゲージメントは、選考途中の応募者に向けた動画で会社の理解を深めてもらい、志望度を高め、自社にとって必要な人材を効率よく採用できるサービス。また、視聴データをダッシュボードで見ることで、応募者の志望度を知ることができる。

 playse.エンゲージメントの特徴は次のとおり。

<企業向け>
  • 応募者一人ひとりに専用の管理画面を用意し、選考中の応募者だけ企業情報を視聴する
  • 視聴データは管理画面上で直感的に見ることができ、応募者の志望度(視聴時間)が分かる
  • 視聴動画のログにより、応募者がどの点に興味があるのかが分かり、集客や説明会に活かせる
  • 動画制作の支援も行う
  • 専門知識がなくとも直感的に操作できる
  • 初期導入時に専門のコンサルタントによるオンボーディングを実施する
<応募者向け>
  • 応募者は専用ページにアクセスし、選考の進捗度合いによったスペシャル動画を視聴できる
  • 社内の雰囲気など、応募時では分からない情報を動画で得ることができる
  • 動画に対して疑問点があれば、その場で質問をすること可能
[画像クリックで拡大表示]

 価格(すべて税別)は、初期費用10万円、月額5万円〜。利用者数により課金される。契約期間は1年間。

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HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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https://hrzine.jp/article/detail/2514 2020/09/19 00:32

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