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外国人就労時間管理システム「アワマネ」と勤怠管理システム「KING OF TIME」がAPI連携―ウィルグループ

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 ウィルグループが展開する外国人非正規雇用に特化した就労時間管理システム「アワマネ」は、ヒューマンテクノロジーズが提供するクラウド型勤怠管理システム「KING OF TIME」とのAPI連携を9月29日より開始した。これにより、日々の勤怠実績データの取り込みと28時間超過前のアラートメール送付を自動で行うことが可能になり、企業側の業務工数と雇用リスクを軽減する。

 両システムが連携することで、以下のような効果が期待できる。

①勤怠データを自動で取り込む
労務担当者が毎日手動でアップロードしなければならなかった勤怠実績のデータが自動で取り込まれる。それにより、労務担当者の手間や工数が削減されるほか、正確な勤怠管理をすることが可能になる。
②28時間超過する前に自動でアラートが届く
1週28時間を超過しそうな従業員をシステム上でアラート表示するだけでなく、本部や店舗(事業所)にアラートメールが自動送信される。システムを開かなくてもリアルタイムで労働時間を把握でき、事前に超過勤務抑制のための施策を打つことが可能なため、28時間管理のための工数がかからなくなる。
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HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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