SHOEISHA iD

※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(メールアドレス&パスワード)でログインいただけます

HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

直近開催のイベントはこちら!

HRzine Day 2024 Summer

2024年7月25日(木)10:30~17:30

主要製品スペック一覧

人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。

eラーニング・LMS<br>主要製品スペック一覧 2024

eラーニング・LMS
主要製品スペック一覧 2024

その他のスペック一覧

人事労務管理システム<br>主要製品スペック一覧 2023

人事労務管理システム
主要製品スペック一覧 2023

タレントマネジメントシステム<br>主要製品スペック一覧 2023

タレントマネジメントシステム
主要製品スペック一覧 2023

HRzineニュース

人事部長出向サービス「プロサポ人事」をリリース―エンディングキャリア

  • Facebook
  • X
  • Pocket
  • note
  • hatena

 エンディングキャリアは、1月1日に人事部長出向サービス「プロサポ人事」をリリースしたことを発表した。中小・ベンチャー企業の発展とシニア人材の雇用創出を目的としており、人事プロフェッショナルが中小・ベンチャー企業の人事課題をハンズオン支援する。

 人事部長は経営者や部下の相談に乗ることはあるが、自分の悩みを打ち明ける相手がいないポジションである。人や組織についての悩みがあっても相談相手がおらず、自分一人ではアイデアに限界もある。プロサポ人事は、そのような課題を解決すべく、人事プロフェッショナルが企業の人事部長、もしくは部長補佐として働くことで、企業の発展につながるよう支援する。

 サービスの特徴は次のとおり。

業界に精通した人事プロフェッショナルが出向
業界を知らない人に、業界事情を理解してもらうことは大変である。さらに、支援者から上から目線で物事を言われたりしないよう、はじめから業界に精通した人物を出向させる。
企業の文化や意思を尊重し、否定しない
時折、企業のカルチャーや意思を否定する支援者がいるというが、同社はそれを禁止。コーチングやカウンセリングの技法を取り入れて、企業が主体的に行動したくなるように促していく。
同社の総力を挙げて出向者をバックアップ
同社所属のプロフェッショナルの知恵を集結して課題解決をバックアップ。プロフェッショナルといえども経験やスキルには限度がある。そのため、同社はチームで企業を支援する。

 サービス導入の流れは、無料相談から始まり、出向候補者の紹介、合意に至った場合は業務委託委任契約の締結となる。月額出向費は20万円~、契約期間は3か月~。

この記事は参考になりましたか?

  • Facebook
  • X
  • Pocket
  • note
  • hatena
関連リンク
HRzineニュース連載記事一覧

もっと読む

この記事の著者

HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

この記事をシェア

  • Facebook
  • X
  • Pocket
  • note
  • hatena
HRzine
https://hrzine.jp/article/detail/2801 2021/01/06 17:30

Special Contents

AD

Job Board

AD

おすすめ

アクセスランキング

アクセスランキング

イベント

HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

2024年7月25日(木)10:30~17:30

イベントカレンダーを見る

新規会員登録無料のご案内

  • ・全ての過去記事が閲覧できます
  • ・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

アクセスランキング

アクセスランキング