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HRzineニュース

ワン・オー・ワンがタレントマネジメントシステムを「スキルナビ」へ改称、UI/UXも一新

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 ワン・オー・ワンは、同社のタレントマネジメントシステム「ESI」の名称およびサービスロゴを、人材システム「スキルナビ」に変更し、UIUXを一新した。

 同社では、人材データを活用して人の最適配置を行うなど、人材システムによる人事戦略や経営戦略を実現可能にすることを目指している。しかし、「ESI」という名称からこの想いを連想することは難しいため、サービス名称の変更を決定。経営/人事をスキル情報などの人材データからナビゲートできるシステムであるという想いから「スキルナビ」と命名した。

 現代社会では各個人のスキルが最適化されていないことで多くの機会損失が生じている。この機会損失をなくすためには、スキル情報などの人材データを活かすことが必要となる。スキルナビは、各企業で社員の基本情報やスキル情報などをためる・分析する・活かすことを当たり前にしていくと同社述べている。

「スキルナビ」ロゴタイプ
「スキルナビ」ロゴタイプ
「スキルナビ」ロゴマーク
「スキルナビ」ロゴマーク

UIUXの変更

 ビジョンの実現をより加速させるために、今回はUI/UX変更も実施する。ユーザー思考を徹底的に追求することで、わかりにくく管理のしづらい人材データでも直感的に操作できるインターフェイスに刷新する。2021年4月を皮切りに、今後もより使いやすいUI/UXに改良していく予定。

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HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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