KUROKOは3月9日、オンライン完結型のリファレンスチェックサービス「リファレンス・レター」を正式リリースした。
リファレンス・レターでは、採用面接だけでは分からない、採用候補者の人間性や前職での働きぶり、社内でのトラブルの有無や人間関係などを、採用候補者が一緒に働いたことのある前職の上司や部下に直接確認できる。2019年からβ版を提供開始し、導入企業からの改善案や、運用する中で蓄積したノウハウをもとに改善を続けてきた。今回の正式版で中途採用だけでなく、新卒採用、人材派遣スタッフ採用、アルバイト採用などでのリファレンスチェックが可能になった。
サービスの特徴は以下のとおり。
- オンラインでスピーディーにリファレンスチェックを実施・完結でき、最短2日でリファレンスチェックが完了
- 初期費用・追加費用なしの月額定額制。利用回数にかかわらず毎月定額料金（1万円～）で利用可能
- サービス利用やリファレンスチェックに関するサポートは無料。また、リファレンスチェックの説明資料や職種ごとの設問項目が用意されており、初心者でも利用しやすい
- 中途採用のほか、新卒採用、人材派遣スタッフ採用、アルバイト採用などでのリファレンスチェックに対応
- リファレンスチェックの設問は、採用職種に応じて自由に編集・追加可能
