「2021年2月度 正社員求人掲載数・応募数推移レポート」を発表、IT系への応募が増加―マイナビ

　マイナビは、同社が運営する総合転職情報サイト「マイナビ転職」において、「2021年2月度　正社員求人掲載数・応募数推移レポート」を発表した。本調査は、マイナビ転職に掲載された求人の「掲載数」「応募数」の推移を調査したもの。

　2021年2月の掲載数は、前年同月（2020年2月）比99.4％で、2021年2月の応募数は前年同月比96.7％だった。

　2018年の年間平均を100％とすると、2021年2月は前月（2021年1月）と比較して掲載数は7.2ポイント増加、応募数は1.0ポイント減少した。

　業種別の掲載数では、「公的機関・その他^[1]」が前年同月比154.5％と最も高く、次いで「コンサルティング」が145.5％、「不動産・建設・設備」が122.8％となった。

　応募数は、「IT・通信・インターネット」が前年同月比119.9％と最も高く、次いで「不動産・建設・設備」が115.2％、「流通・小売・フード」が105.2％となった。

　職種別の掲載数では、「コンサルタント・金融・不動産専門職」が前年同月比141.9％と最も高く、次いで「建築・土木」が139.5％、「企画・経営」が120.9％だった。

　応募数は、「WEB・インターネット・ゲーム」が前年同月比150.4％と最も高く、次いで「ITエンジニア」が136.9％、「コンサルタント・金融・不動産専門職」が127.1％となった。

　応募数が前年同月比で最も増加した「IT・通信・インターネット」の掲載数・応募数は、2018年の年間平均を100％とすると、2021年2月の掲載数は117.7％で、応募数は142.9％だった。2018年に比べ、IT・通信・インターネット業界の求人掲載数、応募数は増加しており、応募数の上昇率は特に大きい。

　また、「IT・通信・インターネット」は経験者求人の割合が58.3％^[2]で、全12業種のうち最も割合が高かった。経験者を求める傾向が他の業種より強い一方で、応募数のうち、未経験求人・経験者求人のどちらに応募したか比率を調べたところ、全体のうち63.1％が未経験求人への応募だった。

　コロナ禍においてテレワークが浸透しIT環境の整備が行われるなど、IT業界の需要は高まっている。成長業界としての注目もあり応募数も増加しているため、未経験求人の倍率はほかの業界よりも高いと考えられる。