ハイマネージャーは、同社が運営する人事評価サービス「HiManager」を弁護士ドットコムが導入し、本格的な運用が開始したことを発表した。
弁護士ドットコムでは、これまでOKR（Objectives and Key Results）や1on1を中心としたマネジメントが統一されていなかった。また、組織・個人の目標が見える化されておらず、フィードバックやリマインドの管理も不十分だった。さらに、事業部が複数あるために管理が複雑な上、全社としてマネジメントや評価を一貫して行えるプラットフォームがなかったことから、社員のマネジメント・目標管理のためにOKRや体系的な1on1の導入を検討していた。
HiManagerは目標管理（OKR）・進捗・1on1・アップデート・称賛・人事評価などを一貫して支援するプラットフォームとして、こうした課題に取り組めることから、今回導入が決定されたという。
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弁護士ドットコム 執行役員 人事室長 伊達雄介氏は「目標管理から評価まで1つのサービスで一貫してできることは魅力的で、今後会社のニーズに合わせた機能拡充などシステムのフォローも行っていただく予定」と述べている。
