人的資本マネジメントと人的資本情報開示の基礎知識を習得できる入門講座を8月開催―コーナー

　コーナーは、HRテクノロジーコンソーシアムと連携して、「『人的資本の開示』入門講座〜ISO 30414の衝撃と日本の未来〜」を同社サービス登録者に向けて8月にオンライン開催する。

　2018年12月、世界初の人材マネジメント領域の国際標準ISO 30414^[1]が、国際標準化機構（ISO）によって公表された。近年、ESG投資といった、Environment（環境）・Social（社会）・Governance（企業統治）に配慮している企業を重視・選別して行われる投資が話題になっている。また、SDGs（持続可能な開発目標）も同様にメディアなどで取り上げられることも多くなり、より環境・社会に配慮した経営を行うことの重要性が求められている。

　日本においても、ESG投資家が大手企業経営者に対して、事業におけるSDGs実現への努力、コーポレートガバナンスの強化、人的資本マネジメントのレベルアップ、労務・コンプライアンスの強化を強く求めている。2020年8月には米国証券取引委員会（SEC）が上場企業に対して、30年ぶりにHR情報開示ルールを変更し、人的資本の情報開示を義務付けると公表した。

　このような中、コーナーでは、同社サービスの登録者が次世代の企業価値を高めるデータドリブンな人的資本マネジメントに取り組めるよう、HRテクノロジーコンソーシアムと連携し本講座を開講する運びになったという。

　同講座の概要は以下のとおり。