Wizは、採用戦略の人気セミナー「SNS採用ではじめる『相性採用』！企業カルチャーを発信するための最強ツール」を、11月10日(水)に無料開催する。「投稿内容を知りたい」「イベントの集客方法を知りたい」「自社にマッチした人材を確保したい」といった採用課題を持つ人事担当者・経営者に向けて、同社が成功させてきたSNS採用戦略と失敗から学んだ適性検査のポイントを詳しく紹介する。
企業側から求職者側へ適切な情報提供ができ、採用のミスマッチを減せる「SNS」は、“攻めでありながら意思疎通が図れる採用方法”として認知されつつある。その一方で、さまざまな企業で導入されている「適性テスト」は、“とりあえず受けてもらっているだけのツール”になっていることが多く、そのほとんどは十分に活用できていない。
Wizもそうした企業の1社であった。細かな分析結果を見ても、読み解き方や面接での活用方法が分からず、マッチングに大変苦労したという。
そこで同セミナーでは、同社が確立したSNS採用ブランディングや、適性検査の失敗談を紹介する。面接や入社後の退社率を低減させ、各ツールを最強ツールに変えてきた採用戦略の極意を伝える。
同セミナーの概要は次表のとおり。
| セミナー名 | SNS採用ではじめる「相性採用」！企業カルチャーを発信するための最強ツール |
|---|---|
| 開催日程 | 11月10日(水) 15:00〜16:00 |
| 対象者 |
以下に該当する人に参加を推奨
|
| 登壇者 |
|
| プログラム |
|
| 参加費 | 無料 |
