Great Place to Work Institute Japan（GPTWジャパン）は、2022年版 日本における「働きがいのある会社」シニアランキングを、9月14日に発表した。
シニアランキングは「働きがい認定企業」（2020年7月～2021年9月調査実施）の中から、特にシニア（管理職を除く55歳以上）の働きがいに優れた企業を各企業規模部門別に選出したもの。評価観点は、「管理職を除くシニアの従業員アンケートの結果」「シニア従業員比率などの基本会社データ」の2つ。
ランキング結果は以下のとおり。
大規模部門（1000人以上）
1位 ディスコ（製造業）
2位 SAPジャパン（情報通信業）
3位 プルデンシャル生命保険（金融業、保険業）
4位 日建設計（学術研究、専門・技術サービス業）
5位 大和リース（建設業）
中規模部門（100～999人）
1位 アドビ（情報通信業）
2位 プロロジス（不動産業、物品賃貸業）
3位 CKサンエツ（製造業）
4位 日本ケイデンス・デザイン・システムズ（情報通信業）
5位 iYell（情報通信業）
小規模部門（25～99人）
1位 さきがけ税理士法人（サービス業（他に分類されないもの））
また、各規模1位企業の評価ポイントについて、同社は以下のように述べている。
ディスコ（大規模部門1位）
企業としての目指すべき方向性を様々な観点から明確にした企業理念「DISCO VALUES」に基づき、年齢やキャリアだけでなくあらゆる属性や立場をこえて公正さを実現する取り組みが多くある。その結果、従業員の働きがいの評価は年齢間でほとんど差異がない。
アドビ（中規模部門1位）
顧客との対話機会や多種多様な表彰機会など、年齢や経験にかかわらず、“仕事の意義”や“周囲への貢献”が感じられる取り組みが整えられている。また、多様な休暇制度や独自の福利厚生が用意され、様々な働き方を支援する仕組みが充実している点も素晴らしい。
さきがけ税理士法人（小規模部門1位）
「笑顔が素敵で賞」「気遣いが素晴らしかったで賞」などを年間表彰するといった施策に代表されるように、日頃からお互いに感謝を伝える文化がある。そのことにより、年齢や立場をこえた”連帯感”を醸成されていることが素晴らしい点である。
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