マネーフォワードは、妊娠・出産・育児といったライフイベントを従業員が安心して迎えられることを目的に、「産休育休ガイドブック」を作成し、公開した。
同社は、バックグラウンドの違い、育児や介護などのライフステージの変化も含めて、多様な状況下にある従業員が、働きやすさと働きがいを両立できる職場環境づくりに取り組んでいる。
仕事と育児の両立を目指す法改正の動きがある中、同社は、従業員自身のみならず、家族などに訪れるライフステージの変化を安心して迎えてほしいという想いのもと、産休育休ガイドブックを作成。妊娠・出産・子育てや復職に関する制度やお金などの情報、実体験に基づいた従業員のインタビューをまとめている。
同社は今後、多様なバックグラウンドをもつ従業員が働きやすさと働きがいを両立できるよう、様々な取り組みを通じて従業員の可能性を最大限に引き出していくという。
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