心幸ウェルネス株式会社は、健康経営に関する比較調査を実施した。
調査の概要は次のとおり。
- 調査概要：健康経営に関する企業間比較調査
- 調査方法：IDEATECHが提供するリサーチPR「リサピー」の企画によるインターネット調査
- 調査期間：2023年2月28日～3月1日
- 有効回答：「健康経営優良法人」を取得している企業の経営者107名と「健康経営優良法人」を取得していない企業の経営者106名
「健康経営優良法人」取得企業のほうが売上高が伸びている
「Q1.直近の過去2期を比較し（一昨年度と昨年度）、あなたの会社の売上高は伸びていますか」と質問したところ、「健康経営優良法人」取得企業は「伸びている」が64.5％、「伸びていない」が34.6％、「健康経営優良法人」未取得企業は「伸びている」が31.1％、「伸びていない」が63.2％という回答となった。
Q1で「伸びている」と回答した人に、「Q2.あなたの会社の、直近の過去2期（一昨年度と昨年度）における売上高成長率を教えてください」と質問した。取得企業は「50％以上」が24.7％、「30％～50％未満」が10.1％、未取得企業は「11％～14％未満」が21.2％、「8％～11％未満」が18.2％という結果であった。
営業利益も取得企業の方が31.5ポイント高い結果に
「Q3.過去2期（一昨年度と昨年度）を比較して、あなたの会社の営業利益高は伸びていますか」と質問した。取得企業は「伸びている」が62.6％、「伸びていない」が35.5％、未取得企業は「伸びている」が31.1％、「伸びていない」が63.2％という回答となった。
Q3で「伸びている」と回答した人に、「Q4.あなたの会社の、過去2期（一昨年度と昨年度）における営業利益高成長率を教えてください」と質問したところ、取得企業は「50％以上」が27.0％、「30％～50％未満」が10.4％、未取得企業は「5％～10％未満」が24.2％、「10％～15％未満」が18.2％という結果となった。
採用目標を達成できた取得企業は未取得企業の約5倍
「Q5.あなたの会社では、2022年度の採用活動において、目標人数の採用を達成できましたか」と質問した。取得企業は「達成できた」が46.7％、「達成できなかった」が24.3％、未取得企業は「達成できた」が9.5％、「達成できなかった」が23.6％という回答であった。
「Q6.あなたの会社における、入社3年目までの期間における社員定着率を教えてください」と質問したところ、取得企業は「100％」が33.6％、「90％～100％未満」が17.8％、未取得企業は「100％」が40.7％、「90％～100％未満」が6.6％という結果となった。
取得企業の方が社内環境や教育、設備への投資意欲が高い結果に
「Q7.あなたの会社では、今後どのような社内投資に注力したいですか（複数回答）」と質問した。取得企業は「健康経営」が54.2％、「社員教育」が44.9％、「設備投資」が43.9％であった。未取得企業は「設備投資」が28.3％、「健康経営」が20.8％、「社員教育」が17.9％という回答になった。
「特にない」「わからない/答えられない」以外を回答した人に、「Q8.Q7で回答した以外に、今後注力したい社内投資があれば、自由に教えてください（自由回答）」と質問した。取得企業は「海外進出」や「定着率アップ」、未取得企業は「人材育成」や「M＆A」などの回答となった。
回答の一部は次のとおり。
- 「健康経営優良法人」取得企業
-
- 57歳：海外進出
- 61歳：定着率アップ
- 58歳：特許の取得
- 44歳：人材育成と確保
- 34歳：技術継承
- 50歳：作業時間の短縮
- 44歳：採用人数増加
- 「健康経営優良法人」未取得企業
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- 49歳：人材育成
- 59歳：M＆A
- 66歳：社外研修
- 57歳：環境整備
- 65歳：社員の待遇改善
- 55歳：新規事業開発
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