リクルートマネジメントソリューションズは、「新入社員意識調査2023」の結果を発表した。結果の要旨は次のとおり。
結果の要旨
- 働きたい職場の特徴は「お互いに助け合う」（66.4％）がトップ。「お互いに個性を尊重する」（50.7％）が過去最高。10年前と比較して21.8ポイントアップしている。過去最低の結果となったのは「アットホーム」（37.3％）、「活気がある」（25.3％）、「お互いに鍛えあう」（11.4％）であった。
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働くうえで大切にしたいことは「仕事に必要なスキルや知識を身につけること」（48.5％）がトップ。「任された仕事を確実に進めること」（38.9％）、「新しい発想や行動で、職場に刺激を与えること」（13.8％）が過去最高となり、「何事も率先して真剣に取り組むこと」（13.8％）が過去最低となった
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上司に期待することは「相手の意見や考え方に耳を傾けること」（49.5％）がトップ。「一人ひとりに対して丁寧に指導すること」（49.1％）が過去最高、「言うべきことは言い、厳しく指導すること」（17.5％）が過去最低であった
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仕事をするうえで重視したいことトップ2は「成長」（28.8％）と「貢献」（26.7％） 。「競争」（2.4％）は昨年に続き最下位となった
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得意なスタンスのトップ2は「協働」（25.9％） と「相手基準」（24.9％）。苦手意識のあるスタンスのトップ2は「試行」（28.0％）と「自発」（26.6％）であった
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- 新入社員時代に身につけたい力のトップは「社会人としての基本行動」（38.9％）、最下位は「会社の理念や価値観に沿った行動」（0.9％）となった
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- 就職先での勤続意向は「現在の会社で勤め続けることにこだわらない・どちらかと言えばこだわらない」（57.4％）が「定年まで現在の会社で勤めたい・どちらかと言えば勤めたい」（33.2％）を上回る
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なお、同調査は2回に分けて行われた。概要は次のとおり。
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- 新入社員意識調査2023 調査1
- 調査日：2023年3～4月
- 対象者：同社の公開型新入社員導入研修「8つの基本行動」の受講者509名
- 平均年齢：22.5歳
- 最終学歴：大卒以上82.9％
- 300名未満企業比率：67.0％
- 調査目的：今年の新入社員の意識・特徴を把握する
- 調査方法：質問紙調査
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- 新入社員意識調査2023 調査2
- 調査日：2023年2～4月
- 対象者：同社のインハウス型新入社員導入研修およびWeb学習プログラム（学習管理システム利用）の受講者1840名
- 300名未満企業比率: 8.1％
- 調査目的：今年の新入社員の意識・特徴を把握する
- 調査方法：インターネット調査
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