freeeは、就業規則を無料で作成できる「freee就業規則β版」の提供を開始した。
スモールビジネスを対象に基本的な内容を盛り込んでおり、項目に沿って会社情報と会社ルールを入力すると、簡易的な就業規則と就業規則にひも付いた賃金規程および育児介護休業規程を作成できる。
また、入力時にヘルプボタンをクリックすると各項目における詳細や注意点、目安が表示されるため、労務知識が少ないスモールビジネス経営者や担当者でも、法律に沿った就業規則を作成することが可能となる。
なお、会社としてのリスク回避や、労使トラブル予防・助成金の申請などでは各社の実情に合わせた内容の就業規則を備える必要がある。その場合、労働法だけではなく、判例やトラブルの対応事例、助成金の支給要件などの知識が必要なため、社会保険労務士などの専門家への相談が推奨される。
- freee就業規則β版の対応項目
- 下記の書類がオンラインで作成可能。
- 就業規則（本則）
- 賃金規程
- 育児・介護休業規程
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