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HRzineニュース

平均年収の変遷など、採用市場の動向を可視化する「トレンドキャプチャー」をリリース—パーソルキャリア

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 パーソルキャリアは、同社が運営する求人票支援サービス「HR forecaster(エイチアール フォーキャスター)」にて、採用市場の動向を可視化できる新機能「トレンドキャプチャー」を2月13日にリリースした。

 トレンドキャプチャーは、転職サービス「doda」が有する200万件以上のデータを基に、採用トレンド(doda転職求人倍率、求人数、候補者数)と年収トレンド(提示年収、候補者年収)の2軸で、採用市場の動向を可視化するHR forecasterの新機能。職種、エリア、企業規模の3つの項目を選択し検索すると、求人数や候補者数、候補者の平均年収などの変遷をグラフで確認できる。

 これにより、企業の採用担当者は急激な市場の変化を見逃すことなく、求人要件の見直しや適切な採用時期の検討、経営や現場との合意形成をスムーズに進められるようになるという。

 同サービスの特徴は次のとおり。

  1. dodaの約200万件のデータベース
    dodaに蓄積されている約200万件の求人・登録者データを基にしており、算出情報の精度が保たれている。
  2. スピーディに検索でき、手軽な情報収集が可能
    「職種」「エリア」「企業規模」の3つの検索項目を設定し検索すると、採用市場の動向をチェックできる。
  3. グラフで採用市場の動向を把握できる
    過去から現在までの採用市場の変遷がグラフで表示されるため、市場の動向や傾向を捉えられる。
  4. 無料で利用できる
    HR forecasterの登録ユーザーであれば、無料でトレンドキャプチャーを利用できる。

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HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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