マイナビは、同社が提供する「マイナビ転職」にて、2024年に新卒入社した男女を対象に行った「新入社員の意識調査（2024）」の結果を発表した。
24卒の新入社員、平均月収は22.2万円
直近の月収について聞いたところ、全体の平均は「22.2万円」であった。給与に満足している人の平均月収は「22.9万円」で、不満と回答した人の平均月収は「20.5万円」となった。
また、「今の会社に勤め続けたら5年後に年収が上がっている」と回答した人は42.6％にとどまり、給与の見通しをシビアに捉えている様子がうかがえる。
4人に1人は「3年以内の退職」を希望
新入社員の勤続意向年数は「3年以内」が25.9％、「10年以内」では54.9%となった。男女別に勤続意向年数を見ると「3年以内」と答えたのは、男性が18.5%、女性が33.3%だった。
今の会社で長く働くと思わない理由を聞くと、全体の1位は「ライフステージに合わせて働き方を変えたいから」で、男性が19.6％に対し女性が38.0％と約2倍の結果になり、女性は環境の変化に備え早めにキャリアプランを立てていることがうかがえる。
入社2ヵ月時点で、3人に1人は「会社を辞めたい」と感じた
入社2ヵ月時点で「会社を辞めたいと思ったことがある」新入社員は33.4％となった。一方、そのうち転職活動をしている人は3.4％いることが分かった。
なお、今の会社を辞めなかった理由は、「もう一度就職活動をしたくないから」（30.7％）が最多となり、次いで「辞めると言いづらいから」（24.7％）、「上司や先輩、同僚に恵まれているから」（18.7％）と続いた。
「勤務地・配属先共に希望通りだった」は6割にとどまる
勤務地・配属先共に希望通りだった人は59.9％にとどまり、半数近くの新入社員は希望とは異なる場所でファーストキャリアを歩んでいることが分かった。
一方で、配属先や勤務地が思い通りではない、いわゆる「“配属ガチャ”に外れた」と回答した新入社員は11.1％にとどまり、少数派となった。
配属ガチャについてどう思うかを聞いたところ、ポジティブな意見では「まずは配属されたところでできる限り頑張ることが大切」「幅広い分野を経験できるのでメリットが大きい」といった声があった。ネガティブな意見では「希望が叶わなかった場合、転職に影響する」「心的に負担がかかる可能性がある」といった声が寄せられた。
また、「配属ガチャを回避するために、勤務地や職種が決まっている企業のみを受けた」という声も複数あり、勤務地や職種が確約されている採用方式が前向きに受け止められている様子がうかがえる。
なお、調査の概要は次のとおり。
- 調査概要：マイナビ転職「新入社員の意識調査（2024）」
- 調査期間：2024年6月7日～9日
- 調査方法：Web調査を実施
- 調査対象：2024年卒の新入社員を対象にWeb調査を実施
- 有効回答数：800名（内訳：22～23歳の男性400名、女性400名）
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