エンは、同社が運営する「ミドルの転職」上で、サイトを利用している35歳以上のユーザーを対象に「セカンドキャリア」についてアンケートを行った。
9割がセカンドキャリアについて検討、理由は「価値観に合う仕事をしたい」
セカンドキャリア（人生の節目におけるキャリアチェンジ）について考えることはあるか質問したところ、90％が「ある」と回答した。
「ある」と回答した人にその理由を聞くと、最多は「自分の価値観に合った働き方をしたいから」で55％だった。
働き方の希望は「正社員・契約社員など企業に所属して働く」
セカンドキャリアではどんな働き方を希望するか聞いたところ、「正社員・契約社員など企業に所属して働く」が78％で最も多く、次いで「フリーランスとして働く」が24％、「起業する」が23％と続いた。
具体的な希望に関して、自由記述のコメントでは次の回答が寄せられた。
- プライベート・家族との時間を最優先にしながら、投資にて資産を安定させる。多少稼ぎが少なくても何かにチャレンジをしたり、本業以外にも収入のある生き方を試したりしてみたい（30代男性）
- 定年に左右されない司法書士など難関資格を軸に、書籍の執筆や講演、実務へと展開していきたい（30代男性）
- 地域創生や地域活性化につながり、現場とともに取り組める仕事がしたい（50代男性）
- 30代ではより高い収入を求めて、40代ではより高いスキルの獲得を求めていたが、50代ではワークライフバランスを重視するようになった。60歳を超えた今、今まで得たスキルや知識を社会に還元したいと思うようになった（60代男性）
キャリア選択で重視することは「経験が活かせるか」「価値観に合うか」
セカンドキャリアを選択するうえで重視することを質問すると、「これまでの経験・キャリアが活かせるか」「自分の価値観に合った仕事ができるか」が最多で同率67％だった。
一方で、セカンドキャリアへの移行に際して不安を感じることを聞くと、自由記述では次の回答があった。
- フリーランスになるにしても起業するにしても知識不足。金銭面でも不安があるためその部分が大きい（30代男性）
- 予定より長く生きられたり、予測より生活費がかかってしまったりと、積極的に収入を得ないと資産が不足すること（50代男性）
- 売り手市場と聞くが、シニア層に関しては現状が不透明で不安。また、AI時代の到来が障害になると予想している（50代男性）
- 定年まで働くか、途中で転職するか。家族の理解が得づらい（50代男性）
- 後進が育たないことにより、現在の仕事を辞められる時期の遅れ（60代男性）
なお、調査の概要は次のとおり。
- 調査方法：インターネットによるアンケート
- 調査対象：ミドルの転職を利用する35歳以上のユーザー
- 調査期間：2025年7月10日～9月8日
- 有効回答数：1827名
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