学情は、26卒予定の大学生・大学院生を対象にインターネットアンケートを実施し、「ビジョン・ミッション」について調査した。
企業のビジョンやミッションを、「意識する」が約7割
企業のビジョンやミッションを就職活動において、「意識する」が37.0％、「どちらかといえば意識する」が30.4％と、合わせて約7割が意識していることが分かった。「ビジョンやミッションを意識することで、目的やゴールを深く理解して業務に取り組めそう」「企業のビジョンやミッションと、自分の価値観が合っているかを重視したい」といった声が寄せられた。
企業のパーパスや社会貢献活動について「意識する」が6割
パーパスや企業がどのように社会に貢献しようとしているかを、就職活動において「意識する」が25.4％、「どちらかといえば意識する」が30.4％と、合わせて6割近くが意識すると回答した。
パーパスなどの確認方法は「採用サイト」が最多
企業のパーパスやビジョンを確認するために活用するものは、「採用サイト」が43.9％で最多となり、次いで「就職情報サイト」が32.9％、「会社案内パンフレット」が28.5％と続いた。
なお、調査の概要は次のとおり。
- 調査期間：2024年10月2～16日
- 調査機関：学情
- 調査対象：「あさがくナビ2026」へのサイト来訪者
- 有効回答数：319件
- 調査方法：Web上でのアンケート調査
【関連記事】
・26卒の半数が10月以降もインターン参加予定 理由は早期選考を有利に進めたい—ワークス・ジャパン調べ
・大学1・2年生のときに知った企業からのスカウト、「プレエントリーを希望する」は6割—学情調べ
・Z世代の9割が企業のTikTokを「好意的」に感じる 就職活動で6割が動画視聴—TORIHADA調べ
