RINGNITEが提供する人材開発のアプローチ
このように、戦略人事キャンバスを活用したリーダー養成では、企業戦略や現場要請を踏まえたうえで、制度や運用と連動させた人事施策を、優先順位を付けながら行っていく必要がある。
岡安氏は、「これらを実現するために、弊社ではさまざまなサービスメニューを用意しています」と紹介。最後に、RINGNITEが提供する組織・人材開発のソリューションについて説明した。
「今回紹介したビジネスリーダー養成、戦略人事実現のための組織・人材開発のコンサルティングだけでなく、従業員の実態を可視化するアセスメントやワークショップ、トレーニング、コーチングなどの各種育成施策の企画・提供なども承っています。必要な人材要件に照らして、カスタマイズしながら活用いただいています」（岡安氏）
さらにRINGNITEでは、サクセッションプランの導入支援や経営課題解決ワークショップの提供など、ビジネスリーダー養成に特化した支援も併せて提供しているという。
「詳細は弊社のウェビナーで紹介しています。キャリアパス設計や戦略人事キャンバスの具体化についてもお話ししているので、ご興味あればぜひご参加ください」（岡安氏）
戦略人事の推進・ビジネスリーダー養成に課題を感じている方におすすめ！
数々の人事施策を講じるも「戦略とのつながりが見えない」「現場に浸透しない」など、戦略人事が機能していないと感じる経営層や人事担当者は少なくありません。RINGNITEでは、代表岡安の20年以上にわたる組織・人材開発支援の経験から得たノウハウを、定期的に行うセミナーでご紹介しています。
