PeopleXは、技術開発やパートナーシップ構築・M&Aの成果を活かし、人事領域をカバーする新たな事業戦略を発表した。
同社は現在、採用時の課題解決につなげる対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」などを提供している。今回、PeopleX AI面接で支援している採用領域に加え、育成・研修／マネジメント・人材管理／人材・組織開発／評価・報酬／昇降格・配置転換において、企業・社員を支援できるようサービスを展開していくことにしたという。
人事領域が担う事柄は多岐にわたり、かつ高度化・複雑化する中で、総合的な観点から企業ごとの状況やニーズに応じたきめ細やかな支援につなげられるよう、ラインナップ・体制を整えるとしている。既存サービスは、採用、育成など、人事領域の一部に主に注力するものだが、新サービスの開始により支援の領域を拡大させるとのことだ。
PeopleX「HR ホールプロダクトイニシアチブ」全体像
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新サービスの公表予定は次のとおり。
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10月第1週公表予定
- 人事・労務領域の歴史、体系、最新知識等の情報にデバイスを問わずいつでもアクセスでき、人事・労務担当者が必要な知識を得られるサブスクリプションサービス
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10月第2週公表予定
- AIの活用により人材・組織の課題を把握し、解消・成長につなげるコンサルティングサービス
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12月上旬公表予定
- AIを用いて組織内の人材育成・リスキリングを可能とするサービス
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