YOUTRUSTは12月15日、ネットワークリクルーティングで顕著な成果を上げた企業を称える完全招待制の祭典「Network Recruiting AWARD 2025 presented by YOUTRUST」を開催し、各部門の受賞企業を決定した。
受賞企業と最優秀賞の受賞理由は次のとおり。
ネットワークリクルーティング大賞
社員の“つながり”を活用したネットワークリクルーティングに取り組み、最も先手の採用を体現し、成果を出した企業を表彰する部門。
- 受賞企業
- 最優秀賞：株式会社ログラス
- 優秀賞：株式会社Asobica、Cloudbase株式会社
ログラスは、約200名の公式リクルーターがそれぞれの“つながり”を活かし、「全員採用」を体現するネットワークリクルーティングを実践。リファラル採用を主軸としながら全員採用を組織文化として根づかせてきた点を高く評価し、ネットワークリクルーティング大賞として最優秀賞を受賞した。
ベストイノベーション部門
スカウト以外の取り組みに新たに、採用広報やメディアへの露出、さまざまな登壇などにトライしたことで、最も成果を出した企業を表彰する部門。
- 受賞企業
- 最優秀賞：KINTOテクノロジーズ株式会社
- 優秀賞：株式会社カウシェ、株式会社Helpfeel
KINTOテクノロジーズは、スカウトだけではなく、募集特集やカンファレンス出展、地方イベントなど、新しい施策でYOUTRUSTをフル活用した。結果として、ハイレイヤーや地方拠点の採用に成功。スカウトだけでなくイベント経由でも採用決定に至るなど、1年間で多くの成果を残した。これは、各ポジションのリクルーターをはじめ、小寺社長、景山副社長、岸部長、多くの協力があったからこそだと同社は述べる。これからもYOUTRUSTを活用し、新たな採用成果につながることを期待し、ベストイノベーション部門 最優秀賞を受賞した。
ベストモメンタム部門
カンファレンスやメディアなどに積極的に登場し、圧倒的な採用モメンタムを示した企業を表彰する部門。
- 受賞企業
- 最優秀賞：any株式会社
- 優秀賞：MNTSQ株式会社、株式会社令和トラベル
anyは、シリーズBの資金調達を皮切りに記事企画「ギアチェン」をリリース。その後もグロース祭、イノベーション横丁、プロダクトヒストリーカンファレンスなど、大型イベントへの協賛や動画企画のリリースなど年間を通じて、ワンチームで採用活動を行った。採用における「認知拡大」から「候補者との出会い」までを一気通貫で設計。点ではなく線で繋ぐ採用広報戦略により、ビジネスとカルチャーの両輪を伝え、圧倒的な採用モメンタムを創出されたことが評価され、ベストモメンタム部門の最優秀賞を受賞した。
ベスト潜在層採用部門
転職潜在層の候補者と意欲変更前に初回接点を持ち、意欲が上がったタイミングで再度タイムリーにアプローチすることで採用成果を生み出した企業を表彰する部門。
- 受賞企業
- 最優秀賞：コニカミノルタ株式会社
- 優秀賞：株式会社Algomatic、株式会社カミナシ
コニカミノルタは、YOUTRUSTを通じて転職潜在層の候補者と早期に接点を築き、継続的な対話を重ねることで、意欲が高まったタイミングで最適なアプローチを実現した。特に、カジュアル面談に現場の皆様が積極的に参加し、候補者へ等身大の魅力を伝える仕組みをつくり上げた点が、潜在層アプローチの成功につながっている。「候補者と誠実に向き合い、中長期で関係性を育てる」という思想を、体現し、成果として再現している点を高く評価され、ベスト潜在層採用部門の最優秀賞を受賞した。
ベスト候補者体験部門
スカウトからはじまる候補者体験が非常に優れており、スカウト返信率が最も高く、さらにスピード感のある候補者体験を体現した企業を表彰する部門。
- 受賞企業
- 最優秀賞：株式会社LayerX
- 優秀賞：コミューン株式会社、株式会社マネーフォワード
LayerXは、「意欲変更通知」を活用し、候補者の意欲が上がったタイミングでスカウトを送ることで高い返信率を実現した。過去、YOUTRUSTを通じて、取締役を採用できた際に「早さは礼儀で、相手へリスペクトを伝えられる表現の1つ」と表現している。その思想を仕組みと行動に落とし込み、体現している点を高く評価され、ベスト候補者体験部門の最優秀賞を受賞した。
ベスト母集団形成部門
「人とのつながり」を企業の資産として築き、YOUTRUSTでのつながり、すなわち、信頼の広がりを最も醸成した企業を表彰する部門。
- 受賞企業
- 最優秀賞：キャディ株式会社
- 優秀賞：株式会社Shippio、株式会社トリビュー
キャディは、月間約400通という圧倒的なスカウト送付量のもと、ビジネス職・プロダクト職の両軸で質と量を兼ね備えた母集団形成を実現。Talent Acquisitionチームを中心に、採用戦略と連動したスカウト設計・運用を進めており、将来の採用成功につながる厚みのある母集団を構築していることが高く評価され、ベスト母集団形成部門の最優秀賞を受賞した。
ベストリクルーター部門（個人部門）
最も社内外にYOUTRUSTを広め、多くの人を巻き込んだ企業リクルーターを表彰する部門。
- 受賞企業
- 最優秀賞：弁護士ドットコム株式会社 人事本部 人事部 中途採用チーム 松尾侑香様
- 優秀賞：株式会社kubell キャリア採用グループ グループ長代理 渡辺道太様、株式会社SmartHR 人事統括本部 菅野和秋様
弁護士ドットコム 松尾氏は、社内の採用チームはもちろん、現場メンバーや経営層まで、多くの人を巻き込みながらYOUTRUSTを軸にした採用を加速した。特に社員へのYOUTRUST普及は「リファラル採用強化」を目的とし、80名以上を新たに巻き込んだ。ネットワークリクルーティングというYOUTRUSTの世界観をリクルーター個人として最も体現した点が高く評価され、ベストリクルーター部門として最優秀賞を受賞した。
ベストパートナー部門
代理店パートナーとして、販売だけでなく、導入企業での採用支援を通じて、YOUTRUSTの価値を広く伝えた企業を表彰する部門。
- 受賞企業
- 最優秀賞：株式会社ICEONE
ICEONEは、同社パートナーセールス立ち上げの段階からYOUTRUSTの媒体としての価値を信じ、多くの企業様との出会いを紡いでいった。また、出会いだけでなく媒体の特性を活かした運用で採用難易度の高いポジションでの採用成功も各企業で創出し、YOUTRUSTの可能性を広げ続けた点を高く評価され、ベストパートナー部門の最優秀賞を受賞した。
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