官公庁向けに「Talent Palette Government Edition」を提供開始—PAC

　プラスアルファ・コンサルティング（PAC）は、同社が提供するタレントマネジメントシステム「Talent Palette」（以下、タレントパレット）において、官公庁の人事業務の効率化、人事戦略の推進に向け、「Talent Palette Government Edition」を提供開始した。

　同サービスの特徴は以下のとおり。

「ISMAP-LIU」登録でセキュリティを担保

　政府情報システムのためのセキュリティ評価制度「ISMAP-LIU」に登録されており、官公庁が安心して導入できるセキュリティレベルを担保。また、LGWAN（総合行政ネットワーク）回線経由での安全なアクセスに対応しており^[1]、閉域ネットワークでの利用も可能。これにより、クラウドサービス採用時のセキュリティ審査を簡略化し、機密性の高い人事情報も安全に管理・活用できる。

公平・透明な人事評価と戦略的な人材配置を実現

　紙やExcelによる煩雑な評価業務をシステム化し、評価プロセスを効率化するほか、職員の経歴・スキル・適性・モチベーションなどの人材データを多角的に分析することで、経験や勘に頼らない納得感のある人事評価を実現する。また、AIを活用した異動シミュレーションで、組織全体のパフォーマンスを最大化する人材配置を支援する。

採用管理の効率化とミスマッチ防止

　新卒・中途採用におけるエントリーシートのペーパーレス化から選考管理までを一気通貫でシステム化し、採用業務の工数を削減。採用時の情報を入庁後活用し、1人ひとりのキャリアパスに沿った育成を支援する。また、活躍する職員の特性と応募者を比較分析することで、ミスマッチを防ぎ、優秀な人材の確保に寄与する。

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