HRBrainは、Haulが運営する採用イネーブルメントSaaS「RekMA（リクマ）」、採用パートナー事業「RekPro」、および技術スタックデータベースメディア「what we use」を事業譲受し、採用領域に本格参入すると発表した。
RekMAは、プロセスの管理や見極めにとどまらず、候補者の入社意欲を醸成し「採用決定率（承諾率）」を向上させることに特化した次世代型の採用イネーブルメントSaaSだ。
同社はこれまで、タレントマネジメントやエンゲージメントサーベイ、労務管理といった「入社後」の領域におけるマルチプロダクト戦略を展開。今回の事業譲受により、同社は「入社後」のタレントマネジメント領域に加え、「入社前」の採用領域へと参入する。これにより、採用から入社後の人材の活躍までを一気通貫で支援し、顧客の人材の価値を最大化する包括的なマネジメント体制を構築するという。
これまで分断されていた入社前と入社後の体験を「TX（Talent Experience）」として統合し、企業と人材が「出会う瞬間」から「共に成長し、活躍する瞬間」までをシームレスにつなぐ「Talent Lifecycle」の実現を目指す。
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